60歳を超えてからのの転職に向けて、考えたこと、調べたことなどを雑記的に記載しています。
能力や経験の棚卸、求人の情報収集、スキルの検討など参考になれば幸いです。
61歳10ヶ月での退職、そして「第二の人生」への助走
私は40年間勤務した会社を61歳10ヶ月で退職しました。退職後に転職に向けて取り組んだこと記録してみました。他のページにもハローワークでの活動も書いていますが、60歳を超えて転職することは誰でもすぐに望む職が決まることないと思います。
最近は「人手不足」「シニアも働く時代」とは言っても、年齢とともに体力や健康問題もあるから雇用も難しいのかなぁ。
そうですね。健康で気力のある方も多いですが、やはり60歳くらいになるとこれまでと違う体の変調はでてきますからね。私も健康診断で再検査の結果が来ることも増えました。
働くにしても、今までとは違う職種も考えてもいいのかもね。じっと座ってばかりの仕事より、時間を短くして動く仕事とかはどうかな？まずはどんなことが不安なのかも整理してみよう。
経験を言葉にする「棚卸」の重要性：5つの検索キーワード
2023年3月に退職し、5月からハローワークで転職活動を始めました。 そこで痛感したのは、これまでの事務スキルに固執せず「職種の幅を広げること」、そして「自分の状況や体力に合わせた働き方を選ぶこと」の大切さです。
私はシングルということもあり、社会との繋がりや刺激、そして趣味を楽しむための資金も大切にしたいと考えていました。そのためには、まず「自分が何者で、何ができるのか」を整理するキャリアの棚卸が不可欠です。
迷ったら「プロの手」を借りるのが近道
自分の強みを一人で書き出すのは意外と難しいものです。私は講習会やキャリアカウンセラーのアドバイスを受けることで、これまでの経験を自信を持って「言語化」することができました。
再就職をスムーズに進めるために、私が実際に活用した「5つの検索キーワード」をご紹介します。ぜひ、ご自身の整理に役立ててください。
| 検索ワード | 活用のポイント |
| 「職務経歴書作成」 | これまでの経験を時系列で整理し、具体的な役割や知識を振り返ります。 |
| 「履歴書 スキル 書き方」 | PC操作などのハードスキルと、対人能力などのソフトスキルに分けて記載すると魅力が伝わります。 |
| 「転職 自己分析 ツール」 | 客観的に強み・弱みを評価。無料ツールも多く、ゲーム感覚で楽しめます。 |
| 「希望職種・働き方の整理」 | 自分のスキルと企業の要件を照合。体力に合わせた柔軟な働き方も検討しましょう。 |
| 「転職先 選び方」 | 自己整理ができてから検索することで、自分にぴったりの会社が探しやすくなります。 |
最新の求人収集術：自分に合った仕事を見つける「3つのルート」
ポータルサイト・アプリ：24時間「自分専用の窓口」を持つ
大手の求人サイト（マイナビ、リクナビ、dodaなど）は、条件を登録しておくだけで新着情報が届く「通知機能」が非常に便利です。
ポイント： キーワード検索で「シニア歓迎」「60代」だけでなく、自分の持っているスキル（例：事務、Web更新）を掛け合わせること。
メリット： スマホアプリをダウンロードしておけば、家事の合間や移動中など、いつでも最新情報をチェックできます。
「当時はまだ登録を迷っていましたが、今振り返ると、こうしたデジタルツールを使いこなすこと自体が、次の仕事で必要な『ITリテラシー』の訓練になっていたのだと感じます。」
ハローワークの活用：信頼できる「学び」と「出会い」の場
私が一番おすすめしたいのが、ハローワークのセミナーやイベントです。単に求人票を見るだけでなく、能動的に活用するのがコツです。
セミナー参加： 職務経歴書の書き方や面接対策など、今の時代の就活ルールを学べます。
求職イベント： 他の求職者の姿を見ることで「自分だけじゃない」と励まされ、最新の市場価値を知る良い刺激になります。
専門エージェント：シニアの強みを理解してくれるパートナー
最近増えている「シニア特化型」の転職エージェントは、年齢をネガティブに捉えず、経験を評価してくれる企業を繋いでくれます。
活用法： 口コミや実績を確認し、まずは1〜2社登録してみること。キャリアカウンセラーとの対話を通じて、自分では気づかなかった「強みの言語化」を手伝ってもらえることもあります。
【NEW】64歳の私が実感する、本当に身につけてよかった「デジタルスキル」
2023年にこの記事を書いた時、私は「新しいスキルの習得」を一つの可能性として挙げていました。あれから約2年、64歳になった今、私は単なる「趣味」を超えた実務に直結するWebスキルを手にしています。
「自分には難しい」と思い込んでいたことも、一歩踏み出せば新しい扉が開きました。これから再就職を目指す方に、ぜひ知っておいてほしい「今、現場で求められているスキル」をご紹介します。
Webコンテンツの改善スキル（LPO）
ただページを作るだけでなく、「どうすればもっと読んでもらえるか」を考える力です。私は現在、Ptengineというツールを使い、ヒートマップで読者の動きを分析しています。「ABテスト」でタイトルや画像の効果を検証し、数字の根拠を持ってサイトを改善する楽しさを知りました。
検索エンジンに正しく伝える技術（SEO・構造化データ）
AI時代になり、Googleなどの検索エンジンに「この記事は何について書かれているか」を正しく伝える重要性が増しています。JSON-LDというコードを使った「構造化データ」の実装などは、一見難しそうですが、一度覚えると大きな強みになります。
多様なCMSの操作（WordPress / Movable Type）
ブログでおなじみのWordPressだけでなく、企業で使われるMovable Typeなどの管理画面（CMS）を扱えるようになると、応募できる職種の幅が一気に広がります。
最後に：スキルはあなたの「聖域」を守る武器になる
5つの検索キーワード
| 検索ワード | 活用のポイント |
| 「職務経歴書作成」 | これまでの経験を時系列で整理し、具体的な役割や知識を振り返ります。 |
| 「履歴書 スキル 書き方」 | PC操作などのハードスキルと、対人能力などのソフトスキルに分けて記載すると魅力が伝わります。 |
| 「転職 自己分析 ツール」 | 客観的に強み・弱みを評価。無料ツールも多く、ゲーム感覚で楽しめます。 |
| 「希望職種・働き方の整理」 | 自分のスキルと企業の要件を照合。体力に合わせた柔軟な働き方も検討しましょう。 |
| 「転職先 選び方」 | 自己整理ができてから検索することで、自分にぴったりの会社が探しやすくなります。 |
【参考】私が1年半で積み上げた「スキルアップの記録」
私が62歳で再就職してから、日々の実務を通じて一つずつ習得してきたスキルをまとめました。 最初からすべてできたわけではありません。目の前の課題を一つずつクリアしていくうちに、気づけばこれだけの「武器」が増えていました。
- 初期（入社〜3ヶ月）：基本の運用スキル
- WordPressでの記事更新： レイアウト調整やリンク設定
- Webライティング： 読者のニーズに基づいた記事の執筆
- 簡易デザイン： 画像編集ソフトを使ったバナー作成やリサイズ
- 中期（4ヶ月〜1年）：テクニカルな構築スキル
- HTML/CSSの基礎知識： ソースコードを直接触っての表示修正
- Movable Typeの操作： WordPress以外のCMSへの対応
- クラウドソフトの活用： CRM（顧客管理）やSFA（営業支援）ツールの運用
- 現在（1年以上〜）：高度な解析・最適化スキル
- Ptengineを用いたユーザー行動分析： ヒートマップで読者の離脱ポイントを特定
- ABテストの実施： データの根拠に基づいたコンテンツの改善・検証
- 構造化データ（JSON-LD）の実装： AI時代に対応した、Googleに評価されるサイト設計
人生100年時代と言われている時代です。第二の職業への興味があれば仕事も今までの延長ではなく、その経験を活かして再出発の気持ちで考えてもいいと思えてきますね。
小さなチャレンジが何より刺激になって、「こころ」と「からだ」の健康につながるようにも思えます。
